一、岗位职责：

1、按照教学计划和要求进行在线直播授课，对课程指标负责（培训后上岗）；

2、参与学术团队安排的集体备课磨课，确保产出高质量的直播课程（有百人教研团队助力赋能，提供拓科机会，拓宽知识边界）；

3、负责公开课和正价课程课程研发，包括课件制作，迭代优化课程等；

4、参与授课方向所需资料的编写及研发，着力进行所授专业命题趋势分析、解题技巧及教学方法的研究。

二、团队介绍

1、入职后在学术团队工作，学术团队为教育公司的核心团队，将享有最优质的资源。同事平均年龄在25～28周岁，管理扁平化，工作伙伴质量高，985、211占比达80%以上，留学率50%。

2、团队讲师IP化，与奇葩说席瑞、黄执中、胡海泉、莫小奇做同事，与明星面对面。

3、团队课程包括国内主流研究生课程、中外合作MBA课程、公职教招考试课程等，入职免费学习课程，边工作边成长，公司还会为成功上岸的员工发放奖学金哦。

三、任职要求：

1、22届应届本科及以上优秀毕业生；学历背景优秀（专业不限，理工科类专业优先）；

2、有授课经验或相关考试经历者优先，有公开课、体验课直播经验者优先；

3、热爱学习和分享，有规律性的知识输入习惯；能够与团队共同进步；

4、声音条件较好，形象气质佳，自信、热情，表达能力强，有感染力；

5、正能量，拥抱变化，认同在线教育，有教育情怀，把学员的事当成自己的事；

四、工作地点：

北京市海淀区马连洼街道三盛大厦开课吧

五、晋升机制：

晋升奖励：

1、每半年薪资上涨1000-3000；

2、员工可选择晋升路径，一年2次晋升机会，成长空间大，发展1-2年行业竞争力明显。

具体晋升路径：

讲师路线：讲师—高级讲师—资深讲师—专家讲师—首席讲师。资深讲师可以比肩教培领域第一梯队讲师，有行业影响力与自有流量；首席讲师可以成为席瑞类型全网百万粉丝级名师，成为百万级名师。

师训路线：培训师—高级培训师—资深培训师—首席培训师—师训经理。培训师将享有业界顶尖师训方法传授，同时倾囊相授开课吧五年打磨的考培师训体系，助你提高教学技术能力的同时，有用为中国成人教育行业输送优秀师资的师训能力。

管理路线：储备主管—主管—高级主管—储备经理—经理—高级经理-教学总监。开课吧CEO方业昌博士，开课吧首席组织官万善老师，CEG事业群众多名企名校背书，见过好体系，建过好体系的职业经理人为你赋能加持，让你从基层管理者快速成长为教育行业的行业精英。

六、福利待遇

1.带薪培训：试用期间及转正后全部带薪培训，5年师训体系，倾囊相授，助你提高专业技术能力，提升专业素质。

2.薪酬待遇：入职1-2年，年薪25-40万；入职3年以上，年薪40万+；表现优异可加入梦工厂计划，学习转化课，拿流水提点，带你成为年薪百万名师。（基本薪资、课时工资、绩效奖金、出差补助统统都有！）

3.基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)，优秀员工激励奖金，工龄奖。

4.补充福利：年度体检、年度旅游、亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金。

5.长期激励计划：股权激励，择优解决北京户口。